工厂招聘文员要求全日制本科，过度要求学历，

在很多大学毕业生和他们的家长眼里，进工厂上班都是一种不入流的就业选择，仿佛读了大学就必须要去做个国家干部、或者进一家国有企业，最不济做一个公务员或者教师，才算对得起自己读了这么多年的书。但前几天路过公司附近一家工厂，发现门口LED广告牌上闪烁着招聘启事，豁然写着“招聘生产文员……

在很多大学毕业生和他们的家长眼里，进工厂上班都是一种不入流的就业选择，仿佛读了大学就必须要去做个国家干部、或者进一家国有企业，最不济做一个公务员或者教师，才算对得起自己读了这么多年的书。

但前几天路过公司附近一家工厂，发现门口LED广告牌上闪烁着招聘启事，豁然写着“招聘生产文员一名，要求全日制本科学历，工资3500-5000元。”

这让我感到很惊讶，这家工厂是做激光切割设备的，规模在1000人左右，在业内也很有名气，但他们招聘一个生产文员，都需要全日制本科学历，实在让我无法理解。

生产文员，按照岗位职责来看，就是负责生产部门的一些文职工作，包括每日产量统计、生产日报表的制作、生产作业相关文件的收发、生产人员考勤统计等等。

在一般企业，这个岗位只需要高中或中专学历的女孩子就可以胜任，现在大学毕业生多了，一些大型企业对这个岗位的招聘要求慢慢提高到大专学历，但要求全日制本科的，我还是第一次见。

据教育部统计，2020年高校毕业生数量达到了874万人，比上年增长40万左右，可以预计，今后这个数字还会逐年上升。在全球疫情愈发严重的背景下，七成企业都缩减了招聘计划，2020届大学毕业生的求职竞争异常激烈，

国家为了解决应届毕业生的就业问题，出台了很多政策，第一是增加国家公务员、事业单位工作人员的招聘量，并录用更多的2020届毕业生；第二是鼓励应届毕业生入伍参军；第三是鼓励应急毕业生以自主创业和灵活就业方式解决就业问题。

可见，虽然就业不易，但大学生们还是有很多选择。

这家工厂招聘文员打出了全日制本科的招聘要求，是一种市场行为，我们无法去评论它的对错，早在10年前，就有很多大学生到工厂上班，其中有很多人，也获得了不错的发展，做到了工厂的高管，成为企业的核心技术人才。

但从任职资格上来讲，过度要求学历，浪费的不是人才，而是企业的培训资源，试想如果这个岗位确实有全日制本科生过来应聘并且入职了，那么她在入职后能做多久？会不会只把这份工作当一个跳板，等有合适的工作马上就跳槽？可能企业就会陷入重复招人、重复培训的死循环。

企业在招聘过程中，不断拔高学历要求，是顺应时代趋势，为自己甄选到合适的人才，但如果过度要求学历，最终害的还是自己。