外企女子拒绝隔离被辞退，身在职场，这8条高压

据网络新闻报道，某外企女子返京后拒绝隔离，还不戴口罩外出跑步，视频被传上网络后，拜耳公司确认是该公司员工，并火速对该员工做出了辞退的处分。在全国人民万众一心抗击病毒时，这个澳籍女子的行为确实让人气愤。在职场中，这8条规则如同高压线，是我们绝对不能触碰的。1.不能……

据网络新闻报道，某外企女子返京后拒绝隔离，还不戴口罩外出跑步，视频被传上网络后，拜耳公司确认是该公司员工，并火速对该员工做出了辞退的处分。

在全国人民万众一心抗击病毒时，这个澳籍女子的行为确实让人气愤。在职场中，这8条规则如同高压线，是我们绝对不能触碰的。

1.不能做出违法犯罪的行为。

在任何时候，国家法律法规都是我们必须遵守的，特别是在在防疫期间，各地都制定了防疫的规定和措施，我们也必须要严格遵守，否则，一个人的出格行为就会带来严重的后果。

2.不能做出损害企业的利益的事情。

在一个企业组织里，企业的利益是最重要的，任何员工都不能做出损害企业利益的事情，这样企业才能越发展越大，反之，损害企业利益的员工会像蛀虫一样把企业蛀跨掉。

3.不能不服从企业制度的管理，肆意妄为。

企业的规章制度是保持一个企业正常运转的保障，如果没有这些条条框框的约束，企业的运转就会失去控制，朝着不可控制的方向发展。任何一个员工都不能肆意妄为，去破坏企业的规章制度。

4.不能公开顶撞上级或其他企业管理人员。

公开顶撞上级和其他企业管理人员，会在企业中造成恶劣的影响，其他员工也会跟着效仿，这种员工企业是无论如何也不会留的。

5.不能伪造证件、虚假简历、虚假签名。

诚信是一个员工最重要的品质，伪造证件、虚假简历、虚假签名的行为，虽然能掩人耳目，但一旦被发现，是完全可以直接被企业辞退的。

6.不能口无遮拦，整天发表对企业不利的消极言论。

有些员工，浑身充满负能量，整天都说公司这不好那不好，但又舍不得离职；还有些人，在任何人面前都口无遮拦，想到什么就说什么。这种员工，就是阻碍企业发展的绊脚石。

7.不能恶意诋毁或侮辱其他同事。

在工作中，同事之间有分歧甚至发生争吵都是正常的，如果发展到恶意诋毁和侮辱有不同意见的同事，就是过激的行为了，企业完全可以依据规定将其辞退。

8.不能泄露企业的商业秘密。

企业的商业秘密对企业来说是非常有价值的，一旦被泄露，会给企业带来巨大的风险和损失。对泄露企业商业秘密的员工，绝对是辞退你没商量。