当面试官问，你完全可以去大公司，为什么来小

有时候因为就业压力或者朋友介绍等原因，很多资历不错的求职者也愿意去小公司谋发展。这时，面试官很容易问，“以你的资历，完全可以去大公司，为什么来我们这家小企业？”提出这个问题，面试官是想从以下几个角度考察你1、你的职业规划和自我定位面试官想知道你对自己是否有清……

有时候因为就业压力或者朋友介绍等原因，很多资历不错的求职者也愿意去小公司谋发展。这时，面试官很容易问，“以你的资历，完全可以去大公司，为什么来我们这家小企业？”

提出这个问题，面试官是想从以下几个角度考察你

1、你的职业规划和自我定位面试官想知道你对自己是否有清晰的规划，这次求职是冷静思考的结果，还是一时头脑发热？显然，对自己有明确定位和规划的求职者更容易博得面试官的欢心。

2、你的求职动机和加入意愿面试官必须知道你为什么愿意加入我们公司，你的求职动机是什么，你的加入意愿是否强烈，你是真心希望加盟，还是来碰碰运气而已，这是非常重要的问题。

3、你的稳定性和忠诚度出于招聘成本的考虑，面试官很在意你的稳定性。他要判断你是希望在新岗位谋求发展，还是仅把这里当成一个短期过度的机会。

4、你的工作能力你舍大（公司）求小（公司），是否在工作表现上有所不足，是否无法胜任大公司高强度快节奏的工作？

对于来小公司应聘，你心里可能有这样几种想法

想法1一时没有应聘到大公司，快毕业了，找家公司先就业。

想法2我是想去大公司面试的，先来你这练练手，长点面试经验。

想法3某些创业公司为吸引人才，薪资待遇高于行业，我想多赚点钱。

想法4贵公司离家近，无需996，方便我照顾家庭。

想法5贵公司虽然小，创始人团队（或某team的leader）很牛逼，我真心愿意投奔。

无论你心里到底怎么想，你都应该把内心想法好好包装一下。你要说出这家公司吸引你的地方，比如，增长速度快、工作内容感兴趣、环境人性化等，以此表达你对公司的认可，还可以从所处领域、工作内容有利于发挥自己的经验等角度来说明。

建议你可以这样回答，“大平台固然可以为下一份求职有很好的背书作用，但小企业有自己的优势，策略方面非常灵活，用人方面唯才是举、内部流程简单高效，团队氛围轻松和谐、业务成长方面没有天花板，可以接触到更多的工作内容，这些我都很喜欢。我个人的资历条件还可以，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的价值。”