提了离职，领导认为我能力不够出去独当一面，

亲爱的领导，我出去是撑死还是饿死，是我的事不是你的事，我能独当一面也好，我不能自力更生也罢，是我的选择我的权利。你要担心的不是我，而是谁来接替我，你关心的也不是我，而是工作受不受影响。都是成年人了，少一点虚情假意的做作不好吗，我都要走了，你还在玩职场PUA。否定我，吓唬我，挂着庇佑我的羊头，卖……

亲爱的领导，我出去是撑死还是饿死，是我的事不是你的事，我能独当一面也好，我不能自力更生也罢，是我的选择我的权利。你要担心的不是我，而是谁来接替我，你关心的也不是我，而是工作受不受影响。都是成年人了，少一点虚情假意的做作不好吗，我都要走了，你还在玩职场PUA。否定我，吓唬我，挂着庇佑我的羊头，卖着你就别走了的狗肉……咱能要点脸吗？垃圾分类都这么久了，你怎么还不清楚自己的位置呢！

如果你容易被替代，绝对不会被挽留；如果本就想开除你，他甚至想要开香槟庆祝下；可是你如果不容易被替代，或者替代的成本较高时，领导能琢磨出来n个招挽留你。

有出血的，给你加薪、给你升职，这算是实诚人了；有许愿的，武大郎坐飞机，大饼子满天飞；有帮你职业规划的，为你指明留下才有光明未来的；还有通过打击你，让你不敢出去闯的……显然这位领导用了的损招，而且是损招之中的损招，即便这真的是事实，话也应该说得委婉一些，这是基本的礼貌，如此肆无忌惮，可见平日之人品。