身边不时有朋友或者朋友的朋友来问我，初入职场，需要学习哪方面的知识？做哪些方面的准备？有哪些职场生存的技能或者技巧？……这些朋友或者是大学生，或者是初入职场2年左右。他们对行业、对区域、对社会的了解和理解还比较单一（尽管现在有很多的渠道可……

身边不时有朋友或者朋友的朋友来问我，初入职场，需要学习哪方面的知识？做哪些方面的准备？有哪些职场生存的技能或者技巧？……

这些朋友或者是大学生，或者是初入职场2年左右。他们对行业、对区域、对社会的了解和理解还比较单一（尽管现在有很多的渠道可以供大家去了解和学习，获取知识和内容与理解并运用是不刻同日而语的。）

这其中，有的是专业学习中没有太多的获益或者自我感觉收货不多，感觉迷茫；有的是进入职场，折腾了一番，也可能换了一次或者几次工作，却不知道明天能做什么？也有的是曾经认为，读过几本书、看过一些“干货”文章、听过几次“大咖”分享或者通过注入得到、樊登读书会、喜马拉雅以及此类彼类的学习、分享社群进行过碎片化的学习的，太多的知识堆到一起，成了浆糊，感觉什么都对，有感觉什么都模模糊糊……

问题，不一而足。那么，如何应对？

初入职场或者即将进入职场的朋友，找工作的时候，不要过于计较公司和职位，选择一个适合自己目前情况的就可以。如果，你来自985、211，再加之你个人有比较好的条件，那么，你找到华为、腾讯、阿里巴巴或者注入大疆这一类的公司的可能性就大些；如果，你暂时没有这些机会，那么，务实一点，选择一个愿意接受自己也是这个阶段自己想去从事的行业、岗位，目的是先获取实践的机会。

在工作过程中，不断学习相关的专业非专业的知识，再行判断自己到底适合什么工作，再为未来的质押发展锚定方向。只要迈对了第一步，以后的职业选择路径会很多。

进入公司之后，你就开始了从新手进阶的过程或者叫做打怪升级的过程。

这个阶段的新人，大部分时间都在打杂，也就是负责工作或者项目中比较具体的、执行层面的额东西，可能比较琐碎、比较重复、比较杂乱。这个阶段也是最容易让职场小白心慌、迷茫的阶段，也最是容易让一部分人看不到希望的阶段。那么，如何面对呢？或者如何走出这一步呢？

第一、善于观察身边的任何小事

你这么来想我是新人，工作内容肯定相对基础化，所以，琐碎、重复、杂乱的小事并非没有价值，二十自己很重要的知识和技能积累的必经阶段。只有真正做过，才能知道怎么能做好、哪里容易出问题、关键环节是什么，这些都会为以后职业能力的提升打下坚实的基础。近些年，很多公司都在一窝蜂的做“管理培训生”的内部项目，一些来自名校或者通过此类途径进入公司的大学生，往往在很短时间内就得到了很多的瞩目，也参与了很多很重要的项目。确实，他们的眼界、历练是远比一般学生的提升机会多。但，不行的是，有些公司拔苗助长，在这些优秀的学生军参与了几个项目后就开始委以重任，这个时候，眼高手低的毛病就暴露出来了。不但对公司的项目造成不良影响，也对自身的成长带来了一定程度的负面壁垒。

所以，认真做好每件事，不管他是否琐碎、重复，学会分析事务背后的逻辑、寻找优化提升的空间、规律和技巧，这些都会成为你职场打怪路上的有益道具和补血神丹。

第二、不要自轻甚至自我放弃

有太多朋友，总感觉自己作为职场小白在公司、在项目里，不受重视。自己的发言没有被采纳、甚至根本没有发言的机会，好不容易有了发言的机会还被别人一笑了之，明明自己有很好的想法、上级就是不采纳……

对于这一方面。接受现实，公司内各个岗位人员的话语权就是不同的。既然进入了公司、项目，我们最好的选择就是适应环境，最能和最需要去做的就是努力接受和适应，并在此过程中发挥自身最大的价值。

与其在牢骚、不屑中渡不甘心的渡过日复一日，放弃了事。仔细寻找自己学习的机会并努力学习。切莫到了大鹏展翅之时，你的翅膀还是羸弱不堪。

第三、公司再不好，也会给你带来财富

不要因为公司、行业或者项目不理想，就担心自己不能厂长。反过来想想，参与过（注意，不是经历）一个失败的项目反而应该是值得庆幸的，因为，你知道了一个项目、一个公司是怎么game over 的，这个过程中的感受和经验（再此提醒，不是经历、不是过客）是很有价值的。

如果你参与的项目，一路绿灯，顺利的一塌糊涂，那么，从职场小白的角度来看，你会认为每个决策都十分正确，这些决定和关键节点的达成都是理所的事情，，决策过程中的艰难、取舍、博弈是你根本体会不到的。当你有机会独立负责某个项目的时候，你就会发现，原来那么多的事情和过程为什么跟原来经历的不一样。成功不能复制，失败却能得来很多教训和财富，只要你足够用心、足够投入，这些都是打怪路上的惊喜奖励。

所以，不要整天盯着这个不对、那个不好，搞得自己不爽、别人不爽，尽量吧时间都专注在自己的工作本身，对公司、行业的发展不要杞人忧天。你的个子还不高，不还不需要考虑天塌下来谁去顶着的问题。

第四、适合自己的最重要

大家都非常羡慕阿里巴巴、腾讯、华为动辄10个月的年终奖，所以都想进入此类成熟的大公司。确实，在这些公司，你讲接收到系统化、专业化的培训，会有流程化的工作方法，也会经常性的体味身边一个个项目成功带来的成就和自我价值飙升的感觉。在这样的公司，你会比较快的完成职场小白的过渡，会比你的同学更快的达到高一些的职业生涯。就连将来跳槽，因为有这些大品牌公司的倍数而面临更多地给予。，如果，你一不小心，或者一激动跳槽到了一个小一些的公司或者创业型公司，你可能很难适应流程不规范、支援部到位，琐事自己搞的情形，会难受一阵子的。

初入职场，你来到了小公司。也别气馁，在这里，大家可能更加的激情万丈，没有什么分工、流程，谁提出问题、谁解决问题，睡醒水就上。你可能得到更多、更全的的锻炼机会。

所以，初入职场，是到大公司还是到小企业，需要结合自身实际做决定。切莫，公主的命、丫鬟的身，牢牢骚骚中空了青春。